Hvordan sette fremtidens arbeid - i arbeid?
|
Hva skjer når vi kan gi unge, digitale mennesker - grenseløs nærhet til digitalisering av lokalsamfunn og produksjon av nye, digitale tjenester?
Hva skjer når generasjonen som har vokst opp digitalt - og valgt å holde fast på sin lidenskap og sine arbeidsdrømmer - virkelig får komme på banen? |
|
Hva skjer når vi kobler lokale bedrifter, kommuner og nye talenter i en kontinuerlig "flooow" av ideer, prosjekter og ny kunnskap? Hva skjer når vi planter global kompetanse midt i hjertet av lokale, digitale satsinger?
|
Noe nytt vil slå rot. Nye relasjoner. Ny kunnskap. Nye utviklingsmiljø. Nye produkter og nye tjenester. Man setter fremtidens arbeid i arbeid. Lokalsamfunn rykker raskere frem til en digital tid og bedriftene får operere i et mer digitalt kompetent arbeidsmarked.
|
Hvem?Kommuner, næringshager og bedriftsklynger kan etablere Workflooow - og bli med i et nasjonalt nettverk som har en tydelig agenda:
|
Hva?Få frem digitale talenter til lokalt nærings- og samfunnsliv.
|
|
De unge digitale jobber annerledes.
Lærer annerledes. Samarbeider annerledes. De representerer fremtidens arbeidsmåter.
Fremtidens kunnskap.
De er en "skjult" kapital - som offensive lokalsamfunn og bedrifter i forandring kan aktivere..
Lærer annerledes. Samarbeider annerledes. De representerer fremtidens arbeidsmåter.
Fremtidens kunnskap.
De er en "skjult" kapital - som offensive lokalsamfunn og bedrifter i forandring kan aktivere..
Digitale talenter er ofte Gamere. De har levd et rikt digitalt liv.
De har lært selv. De har erfaringer og kompetanse - som med enda bedre rammebetingelsr, kan utvikles til en betydelige talentbase for lokalt næringsliv og samfunn .
De har lært selv. De har erfaringer og kompetanse - som med enda bedre rammebetingelsr, kan utvikles til en betydelige talentbase for lokalt næringsliv og samfunn .
